{"id":973,"date":"2015-03-11T12:23:42","date_gmt":"2015-03-11T10:23:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/?p=973"},"modified":"2016-12-15T13:39:16","modified_gmt":"2016-12-15T11:39:16","slug":"pflegeunterstuetzungeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/pflegeunterstuetzungeld\/","title":{"rendered":"Pflegeunterst\u00fctzungsgeld"},"content":{"rendered":"

Sie haben das Recht eine kurzzeitige Auszeit, von bis zu 10 Tagen pro Kalenderjahr, zu nehmen, wenn Sie eine akut auftretende Pflegesituation eines nahen Angeh\u00f6rigen organisieren, bzw. sicherstellen m\u00fcssen.<\/p>\n

F\u00fcr diese Auszeit kann Ihnen seit 01. Januar 2015 ein Pflegeunterst\u00fctzungsgeld gew\u00e4hrt werden. Es handelt sich dabei um eine Lohnersatzleistung der Pflegekasse Ihres Angeh\u00f6rigen. Das Pflegeunterst\u00fctzungsgeld ist auf bis zu 10 Tage pro Kalenderjahr begrenzt.<\/p>\n

Wenn Sie die nachfolgenden “Regeln” einhalten, sollten Sie die Anspr\u00fcche auf Pflegeunterst\u00fctzungsgeld am besten durchsetzen k\u00f6nnen:<\/p>\n

    \n
  • Es handelt sich um einen nahen Angeh\u00f6rigen (Kinder, Ehe- oder Lebenspartner(in), Geschwister, Eltern, Grosseltern).<\/li>\n
  • Die pflegebed\u00fcrftige Person hat – oder bekommt voraussichtlich – mindestens Pflegestufe I.<\/li>\n
  • Sie stellen bei der Pflegekasse des Angeh\u00f6rigen unverz\u00fcglich einen Antrag auf Pflegeunterst\u00fctzungsgeld.<\/li>\n
  • Sie informieren – im besten Fall vorab – aber sp\u00e4testens sofort nach Eintreten der Krisensituation Ihren Arbeitgeber.<\/li>\n
  • Sie weisen, im besten Fall, Ihrem Arbeitgeber gegen\u00fcber die Pflegebed\u00fcrftigkeit durch eine \u00e4rztliche Bescheinigung aus.<\/li>\n
  • Sie informieren Ihren Arbeitgeber unverz\u00fcglich \u00fcber die voraussichtliche Dauer (maximal 10 Tage) der Auszeit.<\/li>\n<\/ul>\n

    Lesen Sie zum Thema \u201ePflegeunterst\u00fctzungsgeld\u201c auch den nachfolgenden den Originaltext des Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit:<\/p>\n<\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Kurzzeitige Arbeitsverhinderung<\/h1><\/span>
    <\/div><\/div><\/div>

    Bei einer akut aufgetretenen Pflegesituation, in der die Pflege eines nahen Angeh\u00f6rigen zu organisieren bzw. sicherzustellen ist, haben Sie das Recht eine kurzzeitige Auszeit (bis zu 10 Tage) von der Arbeit zu nehmen. F\u00fcr diese Auszeit kann Ihnen seit dem 1. Januar 2015 ein auf bis zu zehn Tage begrenztes “Pflegeunterst\u00fctzungsgeld” gew\u00e4hrt werden. Dabei handelt es sich um eine Lohnersatzleistung der Pflegekasse Ihres Angeh\u00f6rigen an Sie.<\/p>\n

    Eine kurzzeitige Auszeit von der Arbeit k\u00f6nnen alle Besch\u00e4ftigten f\u00fcr die \u00dcberwindung einer “Krisensituation”, in der die Pflege eines nahen Angeh\u00f6rigen zu organisieren bzw. sicherzustellen ist, nach Ma\u00dfgabe des Pflegezeitgesetzes gegen\u00fcber ihrem Arbeitgeber anmelden. Wichtig ist,<\/p>\n

      \n
    1. dass es sich hierbei um einen nahen Angeh\u00f6rigen handelt (wie z.B. Gro\u00dfeltern, Ehegatten, Lebenspartner, Geschwister, oder Kinder).<\/li>\n
    2. davon auszugehen ist, dass der pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige voraussichtlich Pflegestufe I bis III zuerkannt bekommt.<\/li>\n
    3. Sie den Arbeitgeber unverz\u00fcglich informieren, ob Sie sich f\u00fcr 10 Tage oder auch f\u00fcr weniger Tage freistellen lassen wollen.<\/li>\n<\/ol>\n

      Auf Verlangen des Arbeitgebers m\u00fcssen Sie ihm eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber die voraussichtliche Pflegebed\u00fcrftigkeit des oder der Angeh\u00f6rigen und die Erforderlichkeit der Arbeitsbefreiung vorlegen. Andere Unterlagen \u2013 wie z.B. den Bewilligungsbescheid der Pflegekasse bzw. des Versicherungsunternehmen Ihres Angeh\u00f6rigen – k\u00f6nnen Sie nachreichen.<\/p>\n

      Sofern Sie keinen Anspruch auf Fortzahlung der Verg\u00fctung gegen\u00fcber Ihrem Arbeitgeber haben, k\u00f6nnen Sie einen entsprechenden Antrag bei der Pflegekasse bzw. dem Pflegeversicherungsunternehmen Ihres Angeh\u00f6rigen stellen.<\/p>\n

      Sofern Sie die kurzzeitige Freistellung aufgrund der Versorgung eines Kindes ben\u00f6tigen, schlie\u00dft auch ein (gleichzeitiger) Bezug von Kranken- oder Verletztengeld bei Erkrankung oder Unfall des Kindes an denselben Kalendertagen die Gew\u00e4hrung eines Pflegeunterst\u00fctzungsgeldes aus.
      \nWichtig ist, dass dieser Antrag von Ihnen selbst m\u00f6glichst unverz\u00fcglich dort eingereicht wird, etwaige Unterlagen wie etwa ein Attest des behandelnden Arztes des nahen Angeh\u00f6rigen oder die Gehaltsbescheinigung Ihres Arbeitgebers, k\u00f6nnen nachgereicht werden.<\/p>\n<\/div>

      <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-973","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-glossar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=973"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1073,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/973\/revisions\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pflegestufe.com\/pflege\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}