F\u00fcr die Verhinderungspflege ab 2015<\/strong> stehen den Betroffenen mehr Leistungen zur Verf\u00fcgung als bisher. Voraussetzung f\u00fcr die Verhinderungspflege ab 2015 ist allerdings nach- wie vor, dass Pflegebed\u00fcrftige die Verhinderungspflege auch jedes Jahr aufs Neue beantragen. Fragen dazu beantworten Ihnen unter 0800\/611 611 1 (geb\u00fchrenfrei) gern die Pflegeexperten am Pflegetelefon vom “Bundesweiten Pflegenetzwerk<\/strong>“.<\/p>\n<\/div> Bisher hatten pflegebed\u00fcrftige Personen und deren pflegende Angeh\u00f6rige Anspruch auf bis zu 1.550,00 Euro oder 28 Kalendertage pro\u00a0Jahr, die f\u00fcr die Verhinderungspflege<\/strong>\u00a0zur Verf\u00fcgung standen. Ab 2015 k\u00f6nnen Pflegebed\u00fcrftige nicht “verbrauchte” Leistungen der Kurzzeitpflege<\/strong>, bis maximal 806,00 Euro pro Jahr, zur Verhinderungspflege hinzurechnen.<\/p>\n Konkret stehen somit nicht mehr maximal 1.550,00 Euro, sondern maximal 2.418,00 Euro pro Kalenderjahr f\u00fcr die Verhinderungspflege zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n Unsere Pflegeexperten helfen Ihnen beim Antrag der Verhinderungspflege!<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div> Angaben in EUR.<\/em><\/p>\n<\/div> Angaben in EUR.<\/em><\/p>\n<\/div> Bevor die Leistungen der Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden kann, muss die Pflegeperson die pflegebed\u00fcrftige Person mindestens sechs Monate im h\u00e4uslichen Umfeld gepflegt haben. Achten Sie daher bei einem Erstantrag zur Pflegestufe<\/strong><\/a> auch darauf, welche Vorpflegezeit Sie da bereits angeben. Diese angegebene Zeit gilt n\u00e4mlich ebenfalls als Vorpflegezeit. Auch dann, wenn die eigentliche Einstufung in eine Pflegestufe<\/strong><\/a>, erst zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt erfolgt.<\/p>\n<\/div> Es ist kein Nachweis dar\u00fcber notwendig, welche Verrichtungen durch die Ersatzpflegekraft, tats\u00e4chlich durchgef\u00fchrt worden. Die Notwendigkeit der Verhinderungspflege ergibt sich allein dadurch, dass die allgemeine und soziale Betreuung<\/strong> nicht gew\u00e4hrleistet ist. Die \u00dcbernahme der Hilfe bei K\u00f6rperpflege<\/strong>, Mobilit\u00e4t<\/strong> und Ern\u00e4hrung<\/strong> ist nicht notwendig!<\/p>\n<\/div> Wenn die private (nicht erwerbsm\u00e4\u00dfige) Pflegeperson wegen Urlaub, Krankheit oder aus sonstigen (wichtigen<\/em>) Gr\u00fcnden ausf\u00e4llt, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Verhinderungspflege. Es ist nicht zwingend notwendig, dass der Ausfall gegen\u00fcber der Pflegekasse begr\u00fcndet wird. Auch eine Pflegeperson muss einmal zu einem Arzt, in ein Krankenhaus\u00a0oder ggf. “einfach nur mal in die Kirche” gehen d\u00fcrfen. Die Verhinderungspflege \/ Ersatzpflege kann also auch jederzeit nur Stundenweise genutzt werden!<\/p>\n<\/div> Auch wenn die Pflegekassen es st\u00e4ndig anders ausdr\u00fccken und t\u00e4glich verkehrt informieren. Es gibt grunds\u00e4tzlich keine einzuhaltenden Regelungen, wenn es um die H\u00f6he der Verg\u00fctung f\u00fcr die Ersatzpflegekraft<\/strong> geht! Selbstverst\u00e4ndlich sollte ein vereinbarter Stundensatz keinen “Rahmen sprengen”. Als \u00fcblich ist dabei ein Stundensatz zwischen 12,00 Euro und 20,00 Euro anzusehen.<\/p>\n<\/div> Ist eine Pflegeperson wegen Erholungsurlaubs, Krankheit oder aus anderen Gr\u00fcnden an der Pflege gehindert, \u00fcbernimmt die Pflegekasse die Kosten einer notwendigen Ersatzpflege f\u00fcr l\u00e4ngstens vier Wochen je Kalenderjahr; \u00a7 34 Abs. 2 Satz 1 gilt nicht. Voraussetzung ist, da\u00df die Pflegeperson den Pflegebed\u00fcrftigen vor der erstmaligen Verhinderung mindestens sechs Monate in seiner h\u00e4uslichen Umgebung gepflegt hat. Die Aufwendungen der Pflegekassen k\u00f6nnen sich im Kalenderjahr auf bis zu 1.470 Euro ab 1. Juli 2008, auf bis zu 1.510 Euro ab 1. Januar 2010 und auf bis zu 1.550 Euro ab 1. Januar 2012 belaufen, wenn die Ersatzpflege durch Pflegepersonen sichergestellt wird, die mit dem Pflegebed\u00fcrftigen nicht bis zum zweiten Grade verwandt oder verschw\u00e4gert sind und nicht mit ihm in h\u00e4uslicher Gemeinschaft leben. Bei einer Ersatzpflege durch Pflegepersonen, die mit dem Pflegebed\u00fcrftigen bis zum zweiten Grade verwandt oder verschw\u00e4gert sind oder mit ihm in h\u00e4uslicher Gemeinschaft leben, d\u00fcrfen die Aufwendungen der Pflegekasse regelm\u00e4\u00dfig den Betrag des Pflegegeldes nach \u00a7 37 Abs. 1 nicht \u00fcberschreiten, es sei denn, die Ersatzpflege wird erwerbsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt; in diesen F\u00e4llen findet der Leistungsbetrag nach Satz 3 Anwendung. Bei Bezug der Leistung in H\u00f6he des Pflegegeldes f\u00fcr eine Ersatzpflege durch Pflegepersonen, die mit dem Pflegebed\u00fcrftigen bis zum zweiten Grade verwandt oder verschw\u00e4gert sind oder mit ihm in h\u00e4uslicher Gemeinschaft leben, k\u00f6nnen von der Pflegekasse auf Nachweis notwendige Aufwendungen, die der Pflegeperson im Zusammenhang mit der Ersatzpflege entstanden sind, \u00fcbernommen werden. Die Aufwendungen der Pflegekasse nach den S\u00e4tzen 4 und 5 d\u00fcrfen zusammen den in Satz 3 genannten Betrag nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\nVerhinderungspflege 2015 vs 2014<\/h1><\/span>
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Verhinderungspflege bis 2014<\/h2><\/span>
Verhinderungspflege ab 2015<\/h2><\/span>
Wissenswertes zur Verhinderungspflege<\/h1><\/span>
Vorpflegezeit vor Anspruch auf Verhinderungspflege<\/h2><\/span>
Notwendigkeit der Verhinderungspflege<\/h2><\/span>
Ausfall der Pflegeperson<\/h2><\/span>
Verg\u00fctung der Verhinderungspflege<\/h2><\/span>
Die Verhinderungspflege kraft Gesetz<\/h1><\/span>
Paragraph\u00a039 H\u00e4usliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson<\/h2><\/span>